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电子科技大学 合木团队(校园专业互联网创业团队)

1        公司简介

合木公司成立于2013年12月,位于电子科技大学清水河校区。由电子科大2003届硕士优秀校友廖兵(外企高管)牵头成立,25名电子科大在校本、硕优秀学生加入。

合木公司是一个基于科大校园的虚拟公司。公司的全体员工均为在校优秀学生,并以标准化公司结构和机制运作。合木公司成立的宗旨是帮助科大同学在校期间,接触职场文化,培养职场技能,熟悉职场规则,掌握职业规划,为未来走出校园进入职场奠定优厚的基础。

合木公司经过一年的发展和完善,集结并培养了一批优秀的在校人才,如科技公司创始人,校职协主席,青年成就(JA)社团社长,金斧子管培生,去哪儿网工程师,华为客户经理,龙湖地产项目主管等等。

2        公司特色

  • 豪华的校友团:公司董事长,顾问团,技术总监,均为科大毕业多年的成功校友,涵盖国企,名企,私企,外企等各类企业;金融,IT,传媒,制造等多个行业;研发,管理,销售,运营等多种职业。
  • 超强的学生阵容:总经理及各部门员工均为科大在校优秀学生,涵盖大一到研三,各系各学院,包括学生会负责人,职协主席,心理协会会长,JA社团社长,辅导员助理等能人志士。
  • 标准的公司运作:完善的组织结构,设有各部门各岗位,岗位说明及绩效考核;标准化运作,周报月报,周会及讨论会等等;公司VI,流程,模板,制度;分享,活动等团队建设。
  • 科学的项目管理:PMP,PDCA,5W1H,2/8原则,鱼骨头,头脑风暴,四象限法则,时间管理,效率手册等科学管理全面实践。项目经理手册,项目计划书,市场调研报告,活动策划书,宣传推广海报手册及视频,行动跟踪表,标准会议记录,项目回顾与总结,经验分享等等。
  • 丰富的项目实践:网站系统研发,微信公众号研发,手机APP研发,专家讲座培训,企业宣讲会,公司校园招聘,现场指导活动,校园商业活动策划宣传推广等等。

3        组织结构

合木公司标准化运作,设有五个部门,包括技术部,市场部,策划部,宣传部和人力资源部。总经理负责协调、统筹并安排公司项目及日常事务。各部门经理带领部门完成岗位职责工作并达成项目目标。

合木公司-组织结构

4        网络运作

合木公司致力打造校园专业互联网创业团队,充分利用互联网思维,线上线下同步运作,拥有并运营微信公众号,新浪微博,QQ群,微信群,360云盘等各种互联网资源。

4.1      微信公众号

合木微信公众号

微信分享拼图1 微信分享拼图2

4.2      新浪微博

http://blog.sina.com.cn/homeuestc

合木新浪博客截图

5        人才培养

合木公司非常重视对员工的能力和素质培养,经常会举办各类职场知识技能培训,由董事长亲自授教,并时常邀请其它顾问或总监(均为科大毕业多年的成功校友)来公司讲课,分享学长们宝贵的职业经验。校友包括银行高管,私企老总,民企市场总监,外企技术总监,国企部门经理等等;内容涵盖国企,民企,私企,外企,及各个职位的职场素质和能力,为员工未来职场成功提供了宝贵的财富。

合木公司-人才培养

6        文化建设

合木公司致力于建设公平开放,持续提高,科学过程,专业结果的企业文化。通过周会,活动,游戏,分享,和聚餐等多种形式,让同学们充分享受到职业成长带来的自信和乐趣。

合木公司-团队建设

7        公司愿景

合木公司旨在构建电子科大职场发展知识与实践的第一平台。我们的愿景是让在校同学因合木而成长、为成长而奋斗、不断成就未来,与科大并进,前行不止步。

  • 相约在合木:我们为合木公司成员提供实践平台,我们通过真实的商业项目的开展,让大家更深入了解并认识各种职能工作,提前储备工作技能,厚积而薄发。
  • 求职在合木:我们开展讲座、模拟面试等活动形式,为电子科大的广大同学们提供求职面试指导,让我校学生在求职面试中脱颖而出,找到满意的工作。让合木公司成为科大人的求职问卷星。
  • 前行不止步:合木公司自成立以来,前行不止步。我们都是科大人,我们的文化、理念、成员都与科大密不可分,发掘科大优秀人才,不断发展超越,让我们持续发展,让我们与科大同行。

我们相信提前准备并参与项目实践,不断提升自己的综合能力,才能更好地应对越来越严峻的就业形势,更早地完成职业生涯规划,实现人生腾飞。

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